Notre méthode
Une transition énergétique réussie et durable réside dans la connaissance et la compréhension des enjeux. Nos services de conseil et d’accompagnement ont été spécialement conçus pour soutenir les entreprises dans leurs campagnes de sensibilisation et de formation en matière d’énergie.
Pourquoi opter pour un accompagnement WattEd ? Tout simplement parce que cela va bien au-delà de la simple mise en place de formations ponctuelles. En travaillant main dans la main avec votre entreprise, nous créons un partenariat solide basé sur une compréhension approfondie de vos besoins et objectifs spécifiques.
Notre Méthode
Pour une entreprise, participer à la transition énergétique et à la décarbonation est un projet très ambitieux qui demandera planification, innovation, financement et vision. Un engagement fort du leadership de l’entreprise est indispensable. La sensibilisation de toute la direction est la première étape d’une stratégie énergétique accomplie.
Méthode
À ce niveau de gouvernance, la gestion du temps est un impératif. Nos workshops sont adaptés pour être percutant, efficaces et denses. Nous laissons une part significative à la réflexion sur la suite de la démarche, l’identification des enjeux de gouvernance et le cadre économique de l’entreprise. (SWOT, PESTEL, etc.)
Qui atteindre ? Avec quel contenu ? Quels sont les messages clés ? Sur quelle durée ? Avec quels outils ? Il est très important dans la gestion d’un changement d’identifier les effets de leviers, de les cibler en priorité pour ne pas diluer l’effort.
Les réponses à ces questions sont spécifiques à votre situation et dépendront de l’analyse de votre entreprise et de la trajectoire définie. Nous définissons avec vous les besoins, le design de vos ateliers et la campagne de sensibilisation. Les résultats de cette étape reposent sur la maturité de votre organisation en termes de diagnostic et de planification.
Méthode
En se reposant sur les données de votre entreprise et en fonction de votre degré de maturité en termes de trajectoire énergétique et/ou carbone, nous ciblons l’usage pertinent de nos outils standardisés, les besoins d’adaptation et de développement et leur rythme de déploiement.
Il est très important que la sensibilisation soit suivie de campagnes de communication et de projet concret pour capitaliser. Nous définissons avec vous un calendrier et des objectifs cibles en cohérence avec votre plan d’action.
Tout le monde à bord !
Votre stratégie de formation et sensibilisation est prête, il est temps de la déployer. Mais elle devra s’intégrer dans un contexte de daily-business exigeant. Il faudra coordonner les calendriers aux besoins des différents métiers, coordonner les événements, identifier les besoins en représentants internes, etc.
Que ce soit à travers de grands événements qui ont le mérite de marquer une date clé dans la démarche de transition, ou à travers des ateliers ponctuels ciblés qui permettent une plus grande personnalisation du message, il sera temps d’informer à large échelle vos équipes sur la situation et les réponses attendues de l’entreprise.
Méthode
Un plan de sensibilisation ambitieux nécessite d’engager une organisation logistique conséquente et des ressources humaines motivées. Nous vous accompagnons dans cette phase opérationnelle en gérant vos événements, le calendrier et vos besoins spécifiques.
Pour faire suite à votre campagne de sensibilisation et tirer profit de la dynamique créée, il vous faudra rapidement mettre en œuvre des actions et une structure d’amélioration continue de votre organisation. Les besoins en compétences spécifiques parmi vos équipes ne doivent pas entraver cette marche en avant. Aussi, nous identifions les besoins en amont et délivrons ensuite, selon un calendrier de formations, des savoir-faire méthodologiques aux collaborateurs qui superviseront l’exécution de votre stratégie. Que ce soit pour la comptabilité carbone ou l’amélioration des performances énergétiques, nous formons vos équipes pour l’atteinte des objectifs.
Méthode
Durant la phase de design de votre stratégie, nous anticipons les besoins qui ne manqueront pas d’apparaître et planifions un calendrier de formation adéquat. Les formations sont proposées aux collaborateurs pertinents.
La transition énergétique est un sujet immense et nous ne pouvons pas répondre à chacune des compétences nécessaires, mais nous mettons notre réseau à profit pour vous garantir les prestations nécessaires.
L’amélioration continue est au cœur de notre approche de la transition énergétique et nous l’appliquons également à notre démarche. Nous faisons le suivi des résultats de votre stratégie de sensibilisation et formations par des indicateurs clés définis à la conception, les comparons aux valeurs cibles et identifions des potentiels d’amélioration.
Méthode
Notre approche est basée sur la transparence et la flexibilité. Nous définissons les indicateurs et les valeurs cibles au début de la démarche. Les méthodes de collectes peuvent être des relevés statistiques, des questionnaires, des évaluations, etc. Ces données sont ensuite synthétisées et font l’objet d’un rapport que nous vous présentons avec des propositions d’améliorations.
Les avantages avec WattEd
Des formations
innovantes et immersives
Notre entreprise est fière de ses outils innovants de sensibilisation à l’énergie. En collaborant avec nous sur le long terme, vous bénéficierez de l’accès à des solutions uniques et efficaces qui garantiront le succès de vos démarches. Ces outils de pointe permettent d’engager vos équipes de manière dynamique et de susciter une véritable prise de conscience sur les questions énergétiques.
Une approche
personnalisée et flexible
Un atelier théorique où les participants repartent en se disant que c’était sympa mais qu’ils ne voient pas comment cela s’applique pour eux ? Très peu pour nous !
Si nous nous basons sur des outils pédagogiques pertinents pour tout public, il nous semble toujours important d’adapter leur intégration aux besoins particuliers du client. Après des mises en situation permettant d’acquérir la base, nous serons toujours prêts à adapter la suite de nos offres (debriefing, pistes d’actions, prochaines étapes) à votre contexte, que vous soyez une entreprise industrielle, un hôpital ou une banque d’investissement.
La formation comme
pilier de votre
Stratégie
Notre expertise ne se limite pas à la mise en œuvre de formations standardisées. Nous apportons une réflexion stratégique approfondie à chaque étape de la campagne. De la définition des rythmes adaptés à votre entreprise, en passant par l’identification des cibles prioritaires jusqu’à la création de messages clés percutants, nous veillons à ce que chaque action soit cohérente avec vos objectifs globaux.
Nos autres Prestations
Ateliers
Quoi de mieux que nos ateliers pour joindre team building et sensibilisation ? Nos formats sont pensés pour tous les publics.
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Formations
Nos formations sont basées sur le duo “compréhension et action”. La compréhension des enjeux est suivie d’une formation aux approches méthodologiques reconnues.
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Conseil
Chez WattEd, l’analyse et les données sont nos matières premières. Management de l’énergie, bilans et trajectoires carbones, risques : nous vous aidons à mettre en pratique.
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